الأشخاص هم المورد الأول في كل مؤسسة ، لذا فإن التخطيط لمستقبل الشركة يعني مراعاة احتياجات وتوقعات الأشخاص الذين يشكلون الشركة. لفهم الأشخاص في شركتك ، نطلب الانخراط في عدد من الاستراتيجيات لتعلم ثقافة شركتك ، وعندما نخطط للمستقبل ، فإننا نبقي الحاضر في الاعتبار.